Ben je op zoek naar technisch personeel? Er zijn heel wat vacatures beschikbaar in de technische sector die moeilijk vulbaar zijn: dit komt voornamelijk door het tekort aan kwalificaties bij technisch personeel. Het opleidingsniveau ligt lager en daarnaast worden veel technische beroepen nog altijd gelinkt met fysiek zwaar werk. Toch is techniek veel meer geavanceerd dan dit. Daarnaast zijn er veel beroepen op hetzelfde niveau die goed betalen en waarvoor je minder moeite hoeft te doen op het gebied van wiskunde en natuurkunde, twee belangrijke vakken bij technische opleidingen.

De technische sector is te verdelen in diverse andere sectoren met diverse waaronder bouwarbeiders, elektriciens, ingenieurs, vakspecialisten natuur en techniek, metaalarbeiders, machinemonteurs en meer. Het tekort aan technisch geschoold personeel is groot en zal naar verluid voorlopig ook nog niet voorbij zijn. Er zijn veel minder openstaande vacatures en ook dit werkt niet mee in het tekort aan technisch personeel.

Het belang van een strategie

Technisch personeel gezocht? Het is daardoor niet heel gemakkelijk: er zijn genoeg bedrijven die met een tekort kampen en daardoor geen vacatures kunnen vullen. Wanneer er een einde komt aan het tekort is niet duidelijk: de behoeften van ondernemers per regio en sector kunnen verschillen en daardoor is er geen landelijke strategie. Wanneer jij technisch personeel zoekt en hierin wilt slagen is het belangrijk om een duidelijke strategie te hebben. Weet waar je naar zoekt en hoe je dit in een vacature wilt vertellen: een interessante en pakkende vacature zorgt voor veel meer reacties.

Hoe vind je technisch personeel?

Technisch personeel vinden kan onder andere via het netwerk van je medewerkers. Dit is een goede manier om nieuwe collega’s te vinden die bij het bedrijf passen. Wanneer je een eventuele wervingsbonus inzet, maak je het voor medewerkers ook aantrekkelijker om op zoek te gaan. Ook gebruik maken van online kanalen zoals social media en de website van je bedrijf zorgen ervoor dat je kosteloos kunt solliciteren.

Het is natuurlijk ook mogelijk een gespecialiseerd uitzendbureau in te schakelen. Hiermee geef je het proces grotendeels uit handen en kun je zelf op andere zaken focussen. Een vacaturewebsite gebruiken is ook een makkelijke en vaak ook gratis manier om een vacature te plaatsen.