Een workation in het buitenland biedt tal van voordelen voor werknemers en werkgevers. Zowel op het gebied van persoonlijke groei, maar ook ontwikkeling en mindset. Hieronder vind je enkele van de belangrijkste redenen, waarom een workation in het buitenland zo’n goed idee is. En natuurlijk vermelden we ook een aantal bestemmingen, die perfect zijn voor een workation.

Een nieuwe culturele ervaring met een werkvakantie

Voor een werknemer biedt het reizen naar een ander land, de kans om nieuwe culturen en tradities te ervaren. Dit biedt een verrijkende ervaring voor de werknemer. Maar ook voor de werkgever is dit een positief aspect. Door het zien van andere culturen, krijgt de werknemer namelijk de kans om zijn of haar wereldbeeld te verbreden. En dat uit zich in meer dankbaarheid en tevredenheid in zowel het privé als werkleven.

Een verandering van de werkomgeving kan daarnaast helpen om de productiviteit te verhogen. Zo kan een werknemer nieuwe inzichten en perspectieven krijgen en met frisse ideeën komen, die voor jou als werkgever ook gunstig kunnen uitpakken. Na een workation gaan werknemers er weer met een frisse blik en vol concentratie tegenaan.

Een workation zorgt voor de juiste balans van werken en leven

Zit een werknemer niet lekker in zijn of haar vel? Dan kan een workation een uitkomst bieden. Stress en burn-outs zijn tegenwoordig veel voorkomende problemen op de werkvloer. Een workation biedt dan de kans om te werken en te ontspannen in een nieuwe en inspirerende omgeving. Hierdoor kan de balans tussen werk en vrije tijd goed bewaakt worden én kan het voorkomen dat er werknemers overspannen raken door te veel stress op het werk. Een werknemer kan tijdens een workation heel goed tot rust komen, er zijn dan immers weinig verplichtingen in zijn of haar privéleven.

Voor een werknemer kan een workation ook een persoonlijke groei bieden. Door het wonen en door te werken in het buitenland, gaat een werknemer uit de comfortzone. Dit kan het zelfvertrouwen en de ontwikkeling van een werknemer in positieve zin bevorderen. Als werkgever is het altijd goed om bij te dragen aan persoonlijke groei. Dit kan natuurlijk ook in de vorm van een opleiding, maar een workation in het buitenland is hiervoor uitermate geschikt.

Leuke bestemmingen voor een workation in het buitenland

Ben jij enthousiast geworden over een workation in het buitenland? En heb je tips nodig voor de beste locaties voor een werkvakantie? Dan is de Spaanse regio Andalusië een aanrader. In deze regio in Spanje is het het hele jaar door goed vertoeven. Het aangename klimaat heeft een positief effect op de mindset van je werknemer. Bovendien is het internet in Spanje heel stabiel en is het openbaar vervoer goed geregeld. Zo kan een werknemer zich makkelijk verplaatsen. Er zijn veel kleinschalige accommodaties in Andalusië waar werk en wonen goed gecombineerd kan worden. Denk hierbij aan complete huizen met zwembad te midden van de prachtige natuur. Zo kan een werknemer na zijn werkdag goed ontspannen en volledig tot rust komen.

Een ander gebied in Spanje wat populair is voor een workation is Mallorca. Vanaf mei tot en met september is het hier lekker warm. Daarbuiten kan het nog wat fris zijn. Mallorca is een relatief klein eiland, waardoor je werknemer gemakkelijk kan gaan en staan waar hij of zij wil. Voor alle rust is een overnachting in het binnenland van Mallorca aan te raden. Hier zijn complete huizen en kleinschalige appartementen te huur voor langere tijd.

Het is altijd belangrijk om goed met je werknemer te overleggen voordat je akkoord gaat met een workation. Zo kan je duidelijke afspraken maken, zodat jullie beiden weten waar jullie aan toe zijn en wat jullie van elkaar kunnen verwachten. Succes met plannen!