Er is bijna geen kantoor in Nederland meer te vinden waar mensen nog gewoon vijf dagen in de week zich melden. Hybride en remote werken waren al een trend die langzaamaan ontstond, maar door de wereldwijde pandemie waar wij opeens mee werden geconfronteerd heeft het een vlucht genomen. Opeens bleek iedereen thuis te kunnen werken en door deze realisatie is het in veel bedrijven en organisaties de nieuwe standaard geworden. Als werkgever is dit vaak eerst wel even een stap, maar wanneer eenmaal blijkt dat de resultaten er niet onder lijden zijn veel leidinggevenden voorstander. Maar het brengt ook kosten met zich mee, kosten waarop je liever weer bespaart. Hoe je dat doet met de stookkosten? Bijvoorbeeld met een infraroodkachel, lees snel verder.
Thuiswerkvergoedingen
Dat mensen thuiswerken is voor velen een voordeel, maar het brengt voor werknemers ook kosten met zich mee. Zij zullen hun eigen koffie moeten zetten en ook de verwarming blijft vervolgens een standje hoger zijn nu ze de hele dag thuis zijn. Daarom is het als werkgever vaak zeer redelijk om je werknemers te voorzien van een thuiswerkvergoeding, dit is een vast bedrag per dag om ze tegemoet te komen in deze kosten. Maar hoe compenseer je dit voor jezelf om de begroting ook voor jezelf overzichtelijk te houden? Nou, het antwoord is heel simpel; door ook op je eigen stookkosten te besparen met een infraroodkachel.
Stookkosten op kantoor
Op kantoor heb je allereerst waarschijnlijk veel minder ruimte nodig dan dat je ooit had. Heb jij een groot kantoor? Wellicht kun je inkrimpen naar de helft en de andere helft verhuren aan een externe partij. Dit scheelt direct de helft aan kosten en ook aan onderhoud. De verwarming hoeft dan niet de hele ruimte te verwarmen, iets wat je snel terug zult zien op de rekening. Daarnaast zijn er ook andere manieren van verwarmen mogelijk die veel minder geld kosten, want je kan ze veel specifieker inzetten. Want die hele ruimte verwarmen wanneer er op vrijdag niemand is blijft natuurlijk zonde. Om die ene persoon die zich wel op vrijdag meldt niet in de kou te laten staan, kun je gebruik maken van elektrische kachels of infraroodpanelen. Vooral die laatste is perfect voor op kantoor, je kan daarmee heel gericht iemand verwarmen. Dus alleen de personen die aanwezig zijn hoeven er gebruik van maken en ze krijgen daar een zeer aangename warmte voor terug. Het voordeel voor werknemers is daarnaast dat zij dit per persoon kunnen bepalen, want de warmte op kantoor blijft voor veel werknemers een discussie. Met het gebruik van individuele elektrische kachels of zonnepanelen kun je maatwerk leveren en is iedereen blij. En de totale kosten? Die zijn niets vergeleken met het traditioneel verwarmen van het hele kantoor.
Kortom, met hybride werken komen er nieuwe kosten mee. Maar je kunt ook op andere kosten weer besparen. Met bovenstaande slimmigheidjes kun je al een mooi resultaat behalen waar iedereen blij van wordt. Zo zit jij er letterlijk en figuurlijk als werkgever de komende jaren lekker warmpjes bij.
